Growth marketeer Ledenwerving

Wij zoeken een growth marketeer Ledenwerving, contract van onbepaalde duur, voltijds of minimaal 80%

Samen maken we het verschil…

Als ervaren growth marketeer, ontwikkel je acties om het ledenbestand van de Gezinsbond te laten groeien en evolueren.

Zo bouw je mee aan een gezins- en kindvriendelijke samenleving waarin iedereen zich thuis voelt, zich kan ontplooien en elkaar helpt. De Gezinsbond is dé partner voor elk gezin.

Wat verwachten we van je?

• Op basis van inzichten uit marktonderzoek en data-analyse, bepaal je een aanpak rond doelgroep, werving, behoud en groei.
• Je werkt vernieuwende en resultaatgerichte acties uit voor de conversie van potentiële leden en het behoud van bestaande leden.
• Je zoekt actief naar nieuwe, creatieve formats en campagnes die je continu (A/B-)test, monitort en optimaliseert op basis van resultaten en ROI.
• Je coördineert projecten om nieuwe leden te werven en bestaande leden te fideliseren.
• Je bewaakt de doelstelling ledenwerving en –behoud in projecten van andere diensten.

Dit zoeken we

• Minstens vijf jaar relevante ervaring in growth of performance marketing, ledenwerving of een vergelijkbare functie
• Een masterdiploma (bij voorkeur in de richting marketing of economie)
• Ervaring met data-analyse, direct marketingtechnieken en marketing automation
• Resultaatgedreven, doelgericht werken aan meetbare resultaten
• Sterk in projectmanagement: je werkt nauwkeurig en planmatig en combineert strategisch denken met een hands-on aanpak
• Georganiseerd en gestructureerd, met de capaciteit om prioriteiten te bepalen en je workload te beheren.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• Je vindt het fijn om te werken in een sociaal geëngageerde organisatie.

Wat bieden we je aan?

• Een afwisselende en uitdagende functie met grote autonomie en ruimte voor eigen initiatief.
• Een fijne werkomgeving binnen het team Communicatie met in totaal 12 personen.
• Een werkplek in een modern kantoorgebouw midden in historisch centrum Brussel (Arduinkaai) met vlotte bereikbaarheid via het openbaar vervoer.
• Twee dagen per week thuiswerk en glijdende werkuren.
• Een sectorconforme verloning met toekenning van relevante anciënniteitsjaren.
• Extra verlofdagen, vier dagen betaald familiaal verlof en sociaal verlof voor grootouders, groepsverzekering aanvullend pensioen, volle 13de maand, extra premie voor medewerkers met kinderen ten laste, maaltijdcheques…
• Een leeromgeving met opleidingskansen om je vaardigheden bij te schaven of je kennis te vergroten
• Een warme, mensgerichte organisatie die veel aandacht heeft voor de balans werk-gezin en regelmatig leuke initiatieven voor de personeelsleden organiseert.
• Plaats van tewerkstelling: Arduinkaai 16, 1000 Brussel